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            品質源于專業 · 細節鑄就未來

            當前位置:首頁 > 企業文化

              價值觀  

            誠實守信,互利合作,以人為本,創新發展
            誠實守信是公司的核心價值觀,是公司建基立業的根本;業績導向是公司發展壯大的支撐;以人為本是公司價值創造的宗旨;創新發展是公司迎接挑戰的動力。

            Company Culture: Be honest, Be efficient; Pursuit the best, Share the most.

            Company Philosophy: Nothing is small when it matters to customers. 

            Mason Vap produces and innovates all types of E-cigs, our main categories are: simulated E-cig, flue-cured E-cig, temperature-controlled E-cig, power-controlled E-cig, mechanical E-cig, etc. We manufacture products based on user needs, experiences and feedbacks.

            Mason Vap has a fully integrated quality management system, which includes: ISO9001, ISO14001, ISO13485, GMP, etc., and we are building a Whole Process Information Management System, which will transfer design, incoming material, manufacture, delivery processes into data information, and through collection and analysis of these data, it will enable us to optimize production process, and ensure our products are manufactured with higher quality standard than the industry. 


            誠實守信:
            忠誠愛國,崇尚公平正義,敬畏法紀、尊重制度,堅守法律和道德底線。
            遵守商業倫理與契約精神,維護利益相關方合法權益,信守承諾,知行合一。
            倡導真誠坦率的人際溝通,不唯上、不專斷,構建簡單透明的管理氛圍。

            業績導向:
            公司作為道路鋪設工程龍頭企業,質量是企業生存和發展的生命線,必須堅持以實力去競爭、以付出求回報、用質量來說話,才能持續為社會創造價值。
            公司強調業績的“均好性”,業績不僅表現在經營規模、發展速度上,還要反映于組織能力的提升、管理模式的創新,以及優秀人才的培養等各個方面,是全面、均衡、高質量的業績。
            沒有增長的業務不是好業務,沒有成績績的團隊不是好團隊。業績是公司選人、用人、評價人、激勵人的重要標準。

            以人為本:
            尊重人的價值,開發人的潛能,升華人的心靈,從生活、情感和成長環節關愛和善待員工、為員工構建價值實現的平臺,共享發展成果。
            順應并滿足人性的合理需求,倡導積極向上、綠色健康的生活方式,為客戶提供優質的產品與服務。
            心懷感恩,謙卑行事,強調均衡與可持續發展,追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。

            創新發展:
            大力培育創新體系,健全激勵機制、約束機制和容錯機制,營造開放包容的氛圍,持續提升創新能力。
            順時應勢,主動變革。堅持客戶導向,勇于顛覆自我,不斷尋求設備、技術、管理、產品與服務的全新突破。
            鼓勵創新思維,堅持持續學習,善于借鑒先進模式、經驗與方法,實現創新在基層,創新在崗位,人人創新、全員創新。


              發展理念  
            做實、做強、做大、做好、做長(5M原則)
            順應經濟新常態,需要公司積極轉變發展方式,實現內涵式增長。為此,公司要求各級單位通過創新驅動、結構優化、產業升級、提升產品和服務質量、提高效率和效益等路徑,努力實現“做實、做強、做大、做好、做長”的發展理念。

            做實是公司安身立命之本,做強是做大的基礎。不管是做實、做強,還是做大,核心因素應立足于努力滿足利益相關方的需要,不斷創造價值,提升效率效益。做好關系著客戶的認可、社會的尊重、形象的樹立,是做強的外在表現?!白鰧?、做強、做大、做好”的根本目的,是為了實現“做長”,各項工作都要以此為指導,為“做長”夯實基礎、建立機制、營造環境,確??沙掷m發展。

            做實:
            做實對利益相關方的誠信承諾,守住依法合規底線;做實基礎管控體系,落實制度文化,實現管理決策的規范化、透明化、專業化;做實商業模式,提升發展質量和效益。

            做強:
            在關鍵技術經濟指標、資本回報水平、運行效率、產品競爭力、品牌影響力以及資本市場地位等方面優于同行,引領行業進步。不僅要做到在業務板塊整體層面上好,還要做到業務板塊下每個項目、每家公司都能達到行業優秀水平。

            做大:
            在做強的同時,努力爭取在經營規模、市場份額等方面達到行業的領先水平,以至對行業有重大的影響。

            做好:
            擁有卓越的團隊、優異的業績、一流的產品和服務、較高的健康安全環保水平、良好的社會責任擔當和聲譽口碑,深受社會尊重,被客戶、股東、員工所高度認同。

            做長:
            建立核心競爭力、不斷鞏固市場優勢,形成具有長久生命力的商業模式,最終要建立良好的內部運行機制和外部生態環境,支持可持續發展的長遠目標的實現。


              企業精神  
            務實 專業 協同 奉獻
            公司從央企使命中,汲取了務實精神;從市場競爭中,汲取了專業精神;從團隊建設中,汲取了協同精神;從紅色基因中,汲取了奉獻精神。這是全體公司人所應共有的精神風貌和行為風格。

            務實是一種工作作風,體現了公司對實干、理性、坦蕩的關注,它要求我們:
            關注基礎,腳踏實地,崇尚實干,講求實效。
            注重實踐,尊重科學,實事求是,理性客觀。
            胸懷坦蕩,處事公正,說到做到,表里如一。

            專業是一種工作態度,體現了公司對精益、高效和卓越的關注,它要求我們:
            精通本職,勝任崗位,嚴謹細致,精益求精。
            熱愛工作,全情投入,高效優質,引領創新。
            行動學習,持續進步,超越自我,追求卓越。

            協同是一種組織能力,體現了公司對團隊、包容和共贏的關注,它要求我們:
            融入團隊,樂于分享,相互信任,榮辱與共。
            開放包容,尊重差異,以誠相待,成人之美。
            彼此欣賞,簡單透明,協作互補,合作共贏。

            奉獻是一種精神境界,體現了公司對敬業、擔當、激情的關注,它要求我們:
            傳承文化,牢記使命,忠于職守,愛崗敬業。
            大局為重,勇于擔當,組織為先,不求私利。
            陽光向上,拼搏進取,以身作則,永葆激情。

            除上述五大文化要素外,我們還將以下內容作為公司文化宣傳的標語口號,一并在內外宣傳中使用:
            守正出新,正道致遠
            立品如山,行道如水
            與您攜手,改變生活
            取予有道,潤澤中華


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            妺妺的第一次爽歪歪